1. Employees must report to the office on time and avoid habitual late coming.
2. Deliberately extending login hours through late attendance will be treated as misconduct.
3. Any planned leave must be informed 30 days in advance.
4. Sick leave must be informed 5 hours before shift.
5. Avoid unnecessary leaves and absenteeism.
6. No extra break time apart from lunch.
7. Continuous late attendance may lead to action.
8. Unauthorized absence from workstation not acceptable.
9. Mobile phone usage should be minimized.
10. Respect reporting hierarchy.
11. Report to manager after long leave.
12. Fake punch-ins will result in strict action.
13. Violations may lead to warning or salary deduction.
14. Maintain professional behavior.
15. Policy violations affect appraisal.
16. Keep seniors informed.

Your cooperation in maintaining a professional, disciplined, and productive work environment is sincerely appreciated.

1. कर्मचारियों को समय पर कार्यालय पहुँचना अनिवार्य है।
2. जानबूझकर देर से आकर लॉगिन समय बढ़ाना गलत आचरण माना जाएगा।
3. योजना अनुसार अवकाश 30 दिन पहले सूचित करना आवश्यक है।
4. बीमारी की छुट्टी शिफ्ट से 5 घंटे पहले सूचित करें।
5. अनावश्यक छुट्टियों और अनुपस्थिति से बचें।
6. लंच के अलावा अतिरिक्त ब्रेक लेना स्वीकार्य नहीं है।
7. लगातार देर से आने पर अनुशासनात्मक कार्यवाही हो सकती है।
8. कार्य समय में कार्यस्थल छोड़ना स्वीकार्य नहीं है।
9. मोबाइल फोन का व्यक्तिगत उपयोग कम से कम करें।
10. रिपोर्टिंग अधिकारी का सम्मान करें।
11. लंबी छुट्टी के बाद पहले अपने मैनेजर को रिपोर्ट करें।
12. फर्जी पंचिंग पर सख्त कार्यवाही होगी।
13. नियम उल्लंघन पर वेतन कटौती या चेतावनी मिल सकती है।
14. व्यावसायिक व्यवहार बनाए रखें।
15. नियमों का उल्लंघन मूल्यांकन को प्रभावित करेगा।
16. वरिष्ठों को समय पर सूचित रखें।

एक पेशेवर, अनुशासित और उत्पादक कार्य वातावरण बनाए रखने में आपके सहयोग की हम तहे दिल से सराहना करते हैं।